miércoles, 28 de septiembre de 2011

PREMIOS NACIONALES DE INNOVACIÓN Y DE DISEÑO 2011

Se convocan los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño del año 2011, en alguna de sus modalidades.


Objeto
Aprobar la convocatoria de los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño 2011 en las siguientes modalidades: Trayectoria Innovadora, Capital Riesgo, Compra Pública Innovadora, Internacionalización y Recursos Humanos Innovadores.


 

Candidaturas.
Podrán ser candidatos a los premios los sujetos previstos en el artículo 5 de la Orden CIN/2570/2011, de 23 septiembre de 2011, por la que establecen las bases reguladoras de la concesión de los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño del Ministerio de Ciencia e Innovación, según la modalidad de que se trate.

 
Presentación de las candidaturas.
1. El plazo de presentación de las candidaturas comenzará el 3 de octubre de 2011 y finalizará el 15 de noviembre de 2011, a la 17:00 horas.
2. Las candidaturas al Premio Nacional de Innovación a la Trayectoria Innovadora deberán ser presentadas por una persona distinta al candidato.

Se deberá aportar documentación adicional

Las modalidades, son:

a) Premio Nacional a la Trayectoria Innovadora:
1.º La inversión innovadora.
2.º La asunción de riesgos en tecnologías emergentes.
3.º La internalización de las actividades llevadas a cabo por el candidato.
4.º Política de recursos humanos innovadores

b) Premio Nacional en Capital Riesgo

c) Premio Nacional a la Compra Pública Innovadora

d) Premio Nacional a la Internacionalización

e) Premio Nacional en Recursos Humanos Innovadores


  MÁS INFORMACIÓN : AQUÍ

jueves, 22 de septiembre de 2011

6 PRINCIPIOS PARA INNOVAR por Robert Sutton

Sin duda un grande este Sutton:
"6 principios para innovar dentro de la empresa"


Durante su paso por Chile, el experto estadounidense en innovación y acción organizacional profundizó en torno a la importancia de generar una cultura de innovación dentro de las empresas y reveló algunos tips para fomentar la creatividad dentro de las empresas.

Respecto al liderazgo necesario para innovar, Sutton habló de 6 principios, que deben aplicarse a toda la organización y no sólo a sus líderes:
1.- Las superestrellas de la innovación no son genios solitarios o ejecutores asombrosos, las grandes innovaciones vienen de equipos y redes de trabajo.
2.- Es necesario unir a expertos, que saben todo lo que se debe y puede hacer en un ámbito, con novatos, que vienen con ojos frescos y sin conocer los límites.
3.- Se debe aprender cómo y cuándo pelear por una idea. No es recomendable hacerlo en el proceso de generación de éstas, ni cuando las decisiones están tomadas: en ese momento es necesario el compromiso.
4.- El optimismo es un factor fundamental en la innovación, ya que cuando se confía en una idea, es más factible realizarla. Sin embargo, debe matizarse con una porción de pesimismo realista.
5.- En ocasiones, el mejor management es el que menos se nota. La creatividad se coarta donde existe menos espacio para el fallo.
6.- Evitar la trampa  de la conversación inteligente, sólo tomarla como base para llegar a la acción, y sobre todo, mantener la simplicidad.

viernes, 16 de septiembre de 2011

Por qué estudiar A.D.E.?

Os dejo un vídeo muy interesante de unos estudiantes
del Grado de Administración y Dirección de Empresas
que aplican dosis de:
  1.  Creatividad
  2.  Innovación
  3.  y Marketing
Espero que os guste :)

martes, 6 de septiembre de 2011

REDES SOCIALES EN LA EMPRESA




"Este libro es nuestra aventura personal en un océano de innovación incesante y con él pretendemos ayudar al empresario en la ardua tarea de identificar las oportunidades que le brindan las redes sociales para mejorar la relación con sus clientes".

Así es como presentan su libro Alvaro Gómez Vieites + Carlos Otero Barros estoy convencido que no os dejará indiferente.
Más información: PULSA AQUÍ